Тематические комментарии Новостные комментарии Медицинские осмотры в организации

Медицинские осмотры в организации

0 Comments

Владимир Котов, Президент Ассоциации «СИЗ», рассказал, как правильно проводить медицинские осмотры в организации. 

фото: Медицинские осмотры

Трудовым законодательством предусмотрено обязательное прохождение некоторыми работниками следующих видов медицинских осмотров:

— предварительные, периодические (внеочередные);

— медицинские осмотры в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены).

Предварительные, периодические (внеочередные) медицинские осмотры

Категории работников, подлежащих обязательным предварительным, периодическим (внеочередным) медицинским осмотрам:

· работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, и на работах, определенных приказом Минтруда России, Минздрава России от 31.12.2020 № 988н/1420н (ч. 4 ст. 220 ТК РФ);

·  несовершеннолетние (ст. 69 ТК РФ);

·  работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 220 ТК РФ);

·  работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта (ст. 220 ТК РФ);

·  работники организаций пищевой промышленности (ч. 2 ст. 220 ТК РФ);

·  работники организаций общественного питания и торговли (ч. 2 ст. 220 ТК РФ);

·  работники водопроводных сооружений (ч. 2 ст. 220 ТК РФ);

·  работники медицинских организаций (ч. 2 ст. 220 ТК РФ);

·  педагогические работники (ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»);

·  работники детских учреждений (ч. 2 ст. 220 ТК РФ);

·  лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (ст. 324 ТК РФ);

·  работники, занятые на подземных работах (ч. 1 ст. 330.3 ТК РФ);

·  лица, принимаемые на работу, выполняемую вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);

· работники, обеспечивающие движение поездов (постановление Правительства РФ от 08.09.1999 № 1020 «Об утверждении перечня профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам»);

· работники, выполняющие работу, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой (ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации»);

· работники объектов использования атомной энергии (постановление Правительства РФ от 01.03.1997 № 233 «О Перечне медицинских противопоказаний и Перечне должностей, на которые распространяются данные противопоказания, а также о Требованиях к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии»);

· работники ведомственной охраны (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 14.04.1999 № 77-ФЗ «О ведомственной охране»);

· врачи, средний и младший медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом, учреждений здравоохранения, специализированных отделений и структурных подразделений учреждений здравоохранения, занятые непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы с лицами, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, имеющие с ними непосредственный контакт (ст. 9 Федерального закона от 30.03.1995 № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)»);

· врачи, средний и младший медицинский персонал лабораторий (группы персонала лабораторий), которые осуществляют обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических материалов, полученных от лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека (ст. 9 Федерального закона от 30.03.1995 № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)»);

· научные работники, специалисты, служащие и рабочие научно-исследовательских учреждений, предприятий (производств) по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов и других организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (ст. 9 Федерального закона от 30.03.1995 № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)»);

· спасатели аварийно-спасательных служб (ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей»);

·  работники спецпрачечной (п. 10.17 СанПиН 2.2.8.46-03 «Санитарные правила по дезактивации средств индивидуальной защиты»);

·  лица, принимаемые на работу с источниками ионизирующего излучения (персонал группы А) (ст. 14 Федерального закона от 09.01.1996 № 3-ФЗ «О радиационной безопасности населения»);

· специалисты, принимающие участие в работах по утилизации атомных подводных лодок (п. 14.4 СП 2.6.1.2154-06 «Обеспечение радиационной безопасности при комплексной утилизации атомных подводных лодок»);

·  работники объектов по хранению химического оружия и объектов по уничтожению химического оружия (ст. 14 Федерального закона от 02.05.1997 № 76-ФЗ «Об уничтожении химического оружия»).

На что обратить внимание!

Расходы на прохождение медицинских осмотров несет работодатель.

Сведения о прохождении медицинских осмотров вносятся в личные медицинские книжки.

Лица в возрасте до 21 года, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны проходить периодический медосмотр ежегодно.

Если работник не прошел обязательный периодический медосмотр, работодатель обязан отстранить его от работы. 

Если работник не прошел обязательный периодический медосмотр не по своей вине, ему оплачивается все время отстранения от работы как простой. 

Работодатель должен ознакомить работников, подлежащих периодическому медосмотру, с календарным планом проведения медосмотров не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения осмотра.

Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.

Если в соответствии с выданным в установленном порядке медицинским заключением работник нуждается в переводе на другую работу, то работодатель при наличии письменного согласия работника обязан перевести его на другую имеющуюся работу, не противопоказанную данному лицу по состоянию здоровья. 

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности).

Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с медицинским заключением работник может быть направлен на внеочередной медицинский осмотр.

Работодатель обязан сообщать в ФСС РФ сведения о проведенных обязательных периодических медосмотрах работников, которые подлежат указанным осмотрам.

Обязательные медицинские осмотры в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены)

Обязательным медосмотрам в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) подлежат:

·  работники, занятые на подземных работах (в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены);

·  водители транспортных средств (предрейсовые ‒ за исключением водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб; послерейсовые ‒ если работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов);

·  работники, непосредственно занятые на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики (предсменные);

· работники железнодорожного транспорта, которые осуществляют деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, и перечень профессий которых утвержден приказом Минтранса России от 2 февраля 2021 года № 26 (предрейсовые или предсменные);

· члены экипажей гражданских воздушных судов, диспетчеры управления воздушным движением (предполетный/предсменный, послеполетный/послесменный).

На что обратить внимание!

Время прохождения медицинских осмотров в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) включается в рабочее время.

Это интересно:

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *