Представители крупного бизнеса, заинтересованные в мотивированных и талантливых студентах. Для погружения в специальность и понимания реалий профессии будущие специалисты должны интегрироваться в трудовой процесс как можно раньше. Начиная со школ, продолжая в техникумах и институтах, компании и образовательные учреждения разрабатывают и реализуют совместные программы и проекты.
По мнению эксперта Президентской академии в Санкт-Петербурге Светланы Филистеевой, заинтересованность бизнеса в квалифицированных кадрах вполне обоснована.
«Квалифицированные кадры вносят вклад в экономическое развитие и создание рабочих мест, что приносит пользу всему обществу. Компании с такими сотрудниками пользуются более высокой репутацией на рынке. Квалифицированная рабочая сила помогает бизнесу расширяться и расти быстрее», — считает эксперт.
В прошлом году Университетская национальная инициатива качества образования (УНИКО), в которую входят 53 российских вуза, опубликовала аналитический доклад по итогам проведенного исследования. Оно охватило более 3 тысяч выпускников из 220 университетов и более 5 тысяч преподавателей из 60 университетов, обозначив масштабную картину вызовов, с которыми сталкивается отечественная система высшего образования. Один из них — соответствие запросам рынка труда. Значение участия работодателей в процессе обучения отмечают 87% выпускников и 86% преподавателей, а внедрение в обучение задач из реальной практики считают важным 92% выпускников.
Комментариев пока нет.
Прочтите также:
- Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге об увеличении грузопотока на развитие Восточного полигона
- Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о поддержке молодежного предпринимательства на Чукотке
- Реализация экономических и социальных проектов в регионах Арктики: комментарии экспертов Президентской академии в СЗФО
- Площадки для «Тотального диктанта-2024» откроют в 680 городах более 40 стран
- Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге об улучшении экологической обстановке в Севастополе