Аналитики финансового маркетплейса Сравни и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели совместное исследование чтобы выяснить, какие профессии являются самыми высокооплачиваемыми и чем россияне руководствуются при выборе своего карьерного пути.
– 81% готовы вкладываться в свое новое обучение или повышение квалификации, чтобы в будущем зарабатывать больше.
– Большинство не готовы потратить на новое обучение или повышение квалификации более 50 тысяч рублей.
– 48% считают достойной оплатой своего труда сумму от 100 до 200 тысяч рублей.
– Больше всего денег в первом полугодии 2024 года работодатели были готовы платить DevOps-инженерам.
По данным опроса пользователей hh.ru, самым частым критерием, который оценивают при выборе профессии, является личный интерес, этот вариант выбрали 70% респондентов. 48% опрошенных в первую очередь оценивают ожидаемый заработок, 34% ориентируются на востребованность профессии. При этом 18% участников опроса также обращают внимание на бонусы, которые может дать работа (дополнительное обучение, ДМС, путешествия, собственное жилье и другие). Интересно, что при выборе профессии, 10% прислушиваются к советам близких, по 5% – учитывают результаты теста профориентации, выбирают возможность просто получить диплом или продолжают профессиональную династию.
По данным опроса, проведенного Сравни, для 69% респондентов на выбор профессии влияет перспектива получать более высокую зарплату. 80% респондентов в ходе опроса поделились, что у них есть определенный жизненный стандарт, которого они хотели бы достичь благодаря своей профессии. 81% опрошенных готовы вкладываться в свое новое обучение или повышение квалификации, чтобы в будущем зарабатывать больше. Большинство (60%) хотели бы ограничиться при этом расходами на новое обучение или повышение квалификации не более 50 тысяч рублей. 20% опрошенных готовы инвестировать в обучение от 50 до 100 тысяч рублей. 9% участников опроса готовы вложить сумму более 500 тысяч рублей, 8% — от 100 до 200 тысяч рублей и 3% — от 200 до 500 тысяч рублей.
“Во время поиска кандидатов в нашу команду мы ориентируемся на несколько показателей. Важнейший критерий — образование, поскольку его наличие показывает готовность соискателя получать новые знания и развиваться. Также мы ориентируемся на баланс hard и soft skills. При этом на данный момент прокаченные soft skills имеют чуть больший вес. Наша компания развивается на рынке финтеха, мы входим в число лидеров по темпам роста бизнеса, и нам крайне важно, чтобы сотрудники соответствовали динамике развития, были открытыми и гибкими”, — рассказал директор по персоналу Сравни Александр Потапов.
Почти половина (48%) опрошенных считают достойной оплатой своего труда сумму от 100 до 200 тысяч рублей в месяц. По мнению 19% респондентов их работа должна оплачиваться суммой более 500 тысяч рублей в месяц. 18% опрошенных россиян указали, что считают достойной оплатой своей деятельности сумму до 100 тысяч рублей, еще 15% указали сумму от 100 до 200 тысяч рублей в месяц.
По данным hh.ru, самой высокооплачиваемой профессией в первом полугодии 2024 года оказался DevOps-инженер. Медиана предлагаемых зарплат на этой позиции составила 248 100 руб. На втором месте по уровню дохода оказался Дата-сайентист, им предлагают в среднем 240 000 рублей. На третьем месте по предлагаемой зарплате — системный аналитик, им предлагают 180 800 рублей. На четвертом месте руководитель отдела аналитики с медианной зарплатой 151 700 рублей, на пятом — руководитель строительного проекта с предлагаемой зарплатой 148 000 рублей. Также в десятку наиболее высокооплачиваемых профессий вошли геодезисты (146 300 рублей), агенты по недвижимости (145 000 рублей), программисты, разработчики (142 500 рублей), токари, фрезеровщики и шлифовщики (142 300 рублей) и машинисты (141 000 рублей).
О финансовом маркетплейсе Сравни
Сравни — лидирующий финансовый маркетплейс для подбора страховых, банковских и образовательных продуктов. Ежемесячная аудитория сервиса превышает 18 млн пользователей. Сравни входит в топ-5 крупнейших российских финтех-компаний, по версии исследовательского агентства Smart Ranking, а также в топ-30 самых дорогих интернет-компаний России, по версии журнала Forbes.
О hh.ru
hh.ru — платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 320 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в начале 2024 г. составило 1,4 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.